松桃供电局:“党建+N”助推指标全面飘红

2021年,南方电网松桃供电局以党建为引领、以党员为先锋、以目标为动力、以问题为导向,不断提升基层党组织建设质量和水平。通过大力实施党建+N系列活动,完成了多项业务深度融合,取得了各项指标全面飘红的好成绩。
党建+基层支部建设。该局充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用,以建立党员联系点方式,创建公司级标杆党支部1个、市局级标杆党支部2个、消除无党员班组11个、发展党员8个,以支部促学。开展主题党日学习11次,党课学习6次。以党员自学为基础。抓“四本书两平台”学习,完成4本书目自学,“学习强国”“乐学南网”网络平台学习。结合生产经营,重点难点开展专项攻坚行动5批次,厚植了夯基础、补短板、强弱项的底蕴。
党建+督导规范考核。该局制度建立健全干部职工管理制度,编制印发《员工业绩考核工作指引》《党委管理干部绩效工资与绩效考核结果联动应用实施细则》等,推进负面清单与积分管理在运用上的融合,在一定层度上实现了积分管理绩效化,实现绩效考核、岗位责任制考核、技能班组“工作量化积分”考核覆盖率100%,有序推动了基层治理创新。
党建+“三项制度”改革。该局有序推进体制改革,让干部能上能下,实现任期制和契约化管理的经理层成员人数占比均达到100%。管理人员竞争上岗人数占比100%,管理人员末等调整或不胜任退出人数占比4.69%。使员工能进能出,聘任25人上岗,实现公开竞聘率和上岗率100%,全员绩效考核覆盖率100%。落实大班制建设,整合市场营销部、配电一中心、迓驾供电所、供电运营指挥中心相近专业小班组,规范班组、班组长设置,较好破解了企业治理难题。
党建+典范标杆引领。该局亮名片树标杆,组建“缕锕镁”电力文艺队,丰富广大干部职工的业余文化生活及文化素养,全面开展各项技能竞赛,营造“比、学、赶、超”的良好氛围。城区供电所荣获2021年铜仁市“工人先锋号”、贺平荣获铜仁市2021年“铜仁工匠”、宋景飞荣获“最美劳动者”等荣誉称号,典范引领,极大地激发全员干事活力。(田杰)

松桃百姓网
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