沿河:紧扣“四力”促两新党建绽活力

       近年来,沿河县大力加强对两新组织党建工作的指导和服务力度,将党建工作全面融入企业发展各个方面,通过聚核心、抓融合、开路径、强带动,发挥多部门协同力量,助推全县两新组织党建工作质效提升。

聚核心,提质党建效力

       一是抓实“组织引领”。建立健全党对两新组织领导的工作机制,与民政、教育、卫健、司法、人社、工商联等19个部门建立联席会议制度,完善并印发了联席会成员单位工作任务清单,明确了工委、党委的具体职责和日常工作机构,理顺了工委、党委的工作关系,形成组织部门牵头抓总、乡镇(街道)属地管辖、行业主管部门具体指导的领导和责任体系,为开展两新组织党建工作提供了坚实的领导和组织保障。

       二是抓实“制度引领”。有效结合“铜仁组工”“铜仁智慧党建云”等平台,在落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度中,实行党委和企务一起学习、一起商议、一起讲谈;在落实服务企业发展、助力乡村振兴等基本任务中,推行岗位职责、党员和党组织职责一起承诺、一起述职、一起评议,形成党组织工作与企业生产经营一体化工作机制,促进党建工作与企业生产经营源头融入、过程互通、成效共享。

       三是抓实“示范引领”。制定非公和社会组织支部标准化规范化考核细则,持续开展支部标准化规范化达标创建。召开2021年全县支部标准化规范化建设培训会,对党务工作者、党建指导员进行一对一培训,帮助企业规范组织生活、规范党员发展、提升阵地建设水平等。同时组建8个督导组深入各领域,对支部标准化规范化建设达标推进情况进行督导,全面推动全县两新组织党组织实现标准化规范化验收达标,并创建示范党支部2个。

抓融合,凝聚共建合力

       一是“精细化”摸排。聚焦两新组织党建底数不清、数据不准、情况不明等难题,多部门联合会商,坚持“行业+属地”同步进行,以乡镇(街道)走访为主,行业管理部门电话咨询为辅,对全县两新组织进行“拉网式”排查,重点了解企业运转、党组织建设、党员等基本情况,全面筛查“僵尸”“一企多照”“空壳”等企业,及时掌握两新组织新建、并转、注销情况,实现经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人(负责人)和未建党组织原因“五个清”。

       二是“优质化”选育。培育“头雁”队伍,采取“党委委派、内部培养”多种方式选拔党员骨干担任党组织书记,并将两新组织党组织书记、党务工作者队伍培训纳入党员教育培训年度计划。印发2021年非公有制经济组织和社会组织党建工作要点,明确17项非公党建工作重要任务,严格执行联席会议、党建经费保障等制度,选派党建指导员56名,帮助两新组织建立和完善党建工作制度,规范党组织活动。目前,全县非公企业352家,党组织覆盖率94%;社会组织26家,党组织覆盖率100%。

       三是“精准化”培育。按照“一企业一品牌、一支部一特色”原则,采取乡镇、县直部门推荐和工委实地走访调研的方式,对全县民营企业大排查,规范建立民营企业党建工作台账,重点培育5家龙头民营企业,精准选派党建指导员,为企业提供精准服务,帮助企业解决实际困难,着力打造一批“党建强、发展强”双强型两新组织党组织,激励全县两新组织党组织学先进、争先进。

开路径,增强行业动力

       一是注重载体创建。坚持“线上线下”深度融合,充分运用“学习强国”“铜仁智慧党建云”等学习平台,加强党员日常理论知识学习,组织两新组织党员到石阡县困牛山、县内土地湾等红色革命根据地开展党性教育活动。同时以党建为引领,抓实党建带团建、带妇建,发挥党群一体化工作优势,依托企业“职工之家”“青年之家”等载体,定期开展各类公益活动,引导职工群众听党话、跟党走,真正把党的工作贯彻始终。

       二是坚持支部联建。深化非公和社会组织党建“三量”管理改革,积极开展“六类支部”联建,探索实行“村企支部联建”“国企民企支部联建”“社企支部联建”等模式,通过阵地联建、活动共办、作用共促、人才联培等方式,积极构建联动共建、合力共进、互助共赢的党建平台,实现党建工作与非公经济组织和社会组织发展互促互进、有机融合。目前,联建党支部10个,开展联建活动28次。

       三是推动分类组建。采取电话访问、实地调研的方式,全面摸排全县民办学校、公立医院、物流、互联网、金融等领域党组织组建情况,按照“单独建”“联合建”“挂靠建”等方式,企业有3名以上正式党员的,按程序成立党组织;党员人数不足3人的,按照便于党员参加活动、方便党组织开展工作,采取两家或两家以上企业联合组建党组织;对党员人数少又不方便联建的非公企业,由乡镇(街道)建立联合党组织,兜底管理和指导企业党建工作。2021年以来,新建非公经济组织党组织6个,从省外转进党员7名。

强带动,汇聚发展伟力

       一是“行业+特色”惠民生。始终坚持党建引领,聚焦专业属性,突出特色亮点,积极为群众做好事、办实事、解难事。沿河律师行业联合党支部通过法律服务“进医院、进企业、进基层”讲党课、讲法律课的“三进两讲”活动,为企业职工、困难人群答疑解惑。县妇联协同县个私协会、女企业协会党支部组建30余人的“爱心妈妈宣讲团”,先后深入基层学校、村(社区)和易地扶贫搬迁安置点及留守儿童家庭,开展以“听妈妈讲红色小故事”为主题的宣讲活动30余场次,为群众办实事、暖民心。

       二是“规模+优势”促发展。聚焦困难群众的现实问题和提升脱贫户的致富能力,突显社会责任,强化示范引领,积极探索“党支部+企业+乡村振兴”模式。中国农业银行沿河支行党支部大力实施“金融+乡村振兴”服务模式,积极推广“惠农e贷”“结算e贷”等信贷产品,实行贷款优先、利率优惠、手续从简,持续加大对优势农产品、特色农业、龙头民营企业和农民专业合作社等新型生产经营主体的支持力度。近年来已累计发放贷款676笔26976.3997万元,极大地缓解了非公企业的资金压力。

       三是“党建+服务”提实效。强化党组织政治功能与服务功能,积极推动两新组织党组织关爱服务、激励服务“双向并行”。推荐优秀非公人士担任“两代表一委员”,积极推荐非公人才先进典型,积极为两新组织党员申报“工人先锋号”“最美劳动者”“光荣在党50年”“优才卡”等荣誉称号和优惠服务,着力提升党员职工的自豪感、责任感和使命感。(杨颖君)

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