市乡村振兴局 着力提升干部队伍素质

松桃百姓网实名认证 企业认证 手机认证 发表于 2021-6-28 11:34:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
       本报讯(史湘菊) 连日来,市乡村振兴局坚持党建引领人才发展,围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等中心工作,通过开展“人人讲”课堂、队伍思想建设等,增强干部“想担当”的自觉,激发干部“愿担当”的动力,保护干部“敢担当”的闯劲,营造干部“乐担当”的氛围。

       创新开设“人人讲”课堂。该局以开展党史学习教育为契机,创新开设“人人讲”课堂,通过讲党史、讲“我与党一同成长的故事”和讲“我的扶贫故事”,实现全体党员干部“人人讲”。围绕人人讲“我与党一同成长的故事”,深刻领会中国共产党的伟大历程,引导党员干部饮水思源,知党恩、感党恩,从内心深处尊党、爱党、敬党。围绕人人讲“我的扶贫故事”,展现出战疫战贫中磨砺出来的优良作风和迸发出来的强大的团结奋进力量,引导党员干部保持持续作战的优良作风,在推进乡村振兴战略中继续发扬伟大的脱贫攻坚精神,把学习教育成果转化为推动高质量发展的强大动力,在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中再创佳绩、再立新功。截至目前,共开展“人人讲”课堂10期,“党课开讲啦”5期,参与人数达330余人次。

       深入开展“三个究竟”剖析。为认真贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神,进一步推动干部队伍建设,要求干部围绕“究竟干了什么、究竟能干什么、究竟能不能干”为主题,从政治站位入手、从思想深处入手、从工作实绩入手、从工作作风入手,以问题为导向、以工作实绩为检验,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,进行深入剖析,帮助干部职工切实找准定位和查摆不足,进而明确下步努力方向、厘清工作思路,促进干部在“学思践悟”中强化工作落实,在主动谋划中突出工作重点,培养能干事、敢干事、会干事的新时代干部,切实提升乡村振兴干部干事创业能力,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接做出新的贡献。

       全面开展“轮岗交流”。为不断激发干部干事创业激情,单位党组提出对干部进行多岗位培养、全方位历练,以交流轮岗增强干部队伍活力。本着人岗相适的原则,有效转变对经验惯例的过分依赖,通过干部的内部轮岗交流,将人才培养全程渗入到乡村振兴发展中,促使干部在面对新岗位、新任务时,不断汲取新知识、掌握新技能、树立新形象,让人才培养工作与乡村振兴紧密结合,不断激发干事创业新潜能、锻炼新才干、重燃新热情,使干部成为复合型、全面型人才,为乡村振兴人才振兴奠定坚实基础。

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