江口:让人才为乡村振兴注入“源头活水”

松桃百姓网实名认证 企业认证 手机认证 发表于 2021-5-8 08:33:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
       为进一步加强农村基层组织和村干部队伍建设,切实解决村“两委”班子换届后备人才紧缺问题,贵州省江口县着力抓好乡村振兴人才的选培育工作,通过建机制、强培养、提待遇等举措,让更多乡村振兴人才愿意来、能干事、留得住,不断提高村级后备力量队伍建设质量,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入了“源头活水”。

到村任职人员到产业基地开展工作

到村任职人员到产业基地开展工作

建机制,让优秀人才“愿意来”

       走进江口县德旺乡净河村,笔者看到净河村后备干部谭政正在忙着处理村里的日常工作。2014年谭政从华南理工大学毕业,先后在深圳等地务工就业,2019年回村后,在村干部和驻村工作队的多次动员引导下,现在村里担任村级后备干部,主要负责民生保障相关工作。

       “能作为后备干部我非常荣幸,在以后的工作中,我一定加强学习、尽职尽责完成好各项工作任务,为净河村发展贡献自己的力量。”江口县德旺乡净河村大学毕业生谭政说。

       在德旺乡,为充实该村干部队伍,各驻村工作队和村(社区)“两委”充分利用党员大会、群众会、院坝会等广泛宣传用人需求,动员党员群众举荐合适人选,逐户走访讲政策、摆优势,诚心诚意招纳优秀人才,现已将高校毕业生、退伍军人、致富带头人等27人纳入后备力量库,11名大专毕业优秀青年进入村委会工作。

       “村级班子越来越老龄化,难以适应新形式下的新要求,现在村里来了几个年轻大学毕业生,老中青的搭配让我们工作起来更加得心应手了。”净河村党支书记刘国海说道。

       今年以来,江口县坚持把后备力量培养作为换届选举的关键之举,通过建立健全选拔、培育、管理、使用等工作机制,着重从大学毕业生、农村致富带头人、返乡务工人员和退役军人里面发现和培育村级后备力量。同时,通过安排后备力量到村跟岗锻炼,组织列席村“两委”班子会议,帮助后备干部提前融入角色、快速转变身份,使后备人才广泛接触和熟悉村级事务,在职位出现空缺时及时补齐,解决“备而不用”问题。截至目前,全县已培育村级后备力量260余人。

闵孝镇双屯村集体经济中药材育苗基地

闵孝镇双屯村集体经济中药材育苗基地

强培育,让年轻人才“能干事”

       “我将尽自己所能,用自己所学服务好乡村振兴。”民和镇何坝村到村任职人员付尚松告诉笔者,她是贵州大学植物保护专业毕业,目前主要负责淫羊藿产业基地的育苗管护及病虫害防治工作。

       农村要发展,乡村要振兴,人才的聚集是关键。江口县积极为人才干事创业搭建广阔舞台,大力推进“三个人才”计划和“五个一批”工程,分两批次从新招录的选调生、事业单位人员、三支一扶人员、西部计划志愿者等人员中选派76名年轻干部深入基层一线为实施乡村振兴战略贡献才智。

       “选派的76名‘五个一批’人员,到村任职后实行‘四个划转’机制,即把党组织关系、工资(补助)关系、人事关系、考核关系统一划转到村或所在乡镇(街道),推动到村任职人员到基层一线去,更好的服务农村发展。”县委组织部副部长杨奎说。

       为确保到村任职工作人员有职可履、有事可做。江口县结合选派人员专业所长和工作实际,科学设岗定责,明确职责分工,建立村干部与到村任职人员“1+1”结对帮带制度,传授业务知识、了解思想动态,促进能力提升、作风转变。同时,要求到村任职工作人员紧紧围绕宣传党的方针政策、推进产业革命、解决民生实事、推动基层治理、提升基层组织力等方面精准发力,努力推动农业农村高质量发展。

       为打通“五个一批”人员服务基层“最后一公里”,江口县还定期研究解决“五个一批”人员驻村工作中存在的新情况、新问题,全力做好组织协调和日常管理,并在政策落实、待遇保障、关心关爱、政治激励、教育培训五个方面狠下功夫,确保各项工作取得实效。

走访群众宣传政策

走访群众宣传政策

提待遇,让基层人才“留得住”

       “通过改革‘两委’班子分工明确了,待遇也提高了,大家责任感和干事激情更高了。”太平镇寨抱村副支书兼文书刘福寿说,我现在基本工资3450元,自身职责任务更明确了,干劲也足了。

       刘福寿口中所说的改革,是江口县实施的新时代村级治理体系改革,主要在村(社区)科学设置“两委一社四中心”,按照定岗、定人、定责、定薪、定效“五定法”,全面整合林业、计生、卫计等涉改部门岗位和资金,用于提升村三职工资报酬。目前,全县285名“三职”干部工作达到3450元/月,“一肩挑”支书主任工资达到4485元/月。

       村干部报酬的提升,不仅吸引更多的人才加入村干部队伍,还奠定了乡村振兴工作人才基础。村干部的培养不仅要提高待遇,还要在发展壮大集体经济上狠下功夫。闵孝镇双屯村采取“村社合一”发展模式,发展起了蔬菜、中药材、龙虾等特色产业,实现年利润达20余万元。由于村级集体经济发展好,双屯村“两委”干部每月都能领到500元的补贴。

       “我现在基本工资3450元,加上在合作社任职,每月发到手的工资接近4000元,还能参加城镇企业职工社会保险,干得也很有激情和信心。”闵孝镇双屯村主任张发兵说,收入稳定,不用再为家庭生计发愁,我更加坚定了干下去的决心。

       近年来,江口县不断规范完善“村社合一”发展机制,按照“入股有分红、管理有工资、干好有奖金”目标,在发展壮大集体经济基础上,明确规定经村民代表大会研究同意后,按不高于20%比例从集体经济提取奖励资金,用于村干部绩效发放和缴纳城镇企业职工社会保险,全面激发了村(社区)“两委”干部干事创业热情。(陈曜)

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