江口:凝聚监督合力直击巡察整改“零距离”

松桃百姓网实名认证 企业认证 手机认证 发表于 2021-4-30 11:20:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
       “根据专项检查结果,你单位巡察问题的整改工作存在落实不力的情况,希望党组认真对待,按照《整改函》要求抓好落实。”这是县委巡察问题整改专项检查组在政法委开展检查时的情况。

       该县充分发挥巡察制度优势和纽带作用,不断完善巡察与纪检监察、组织、审计等监督的协作机制,积极探索建立巡察与财政、宣传、信访等职能部门的配合机制,多种监督机制贯通融合,形成制度更健全、程序更规范、信息更全面、协同更高效的监督体系。

协同发力助推巡察破局

       对标巡视巡察指导督导,巡察进驻前,提前向纪委监委、组织、宣传、信访等6个部门发函收集信息,落实召开巡察工作联席会,由纪委、信访、县委组织部、审计局等部门当面通报相关情况的方式,把书面通报和当面通报结合起来,进一步规范巡前信息通报及收集方式。该县第一至八轮巡察,共计收集有关情况信息130余条,巡察机构充分利用纪律审查、网络舆情、审计报告、信访办理等成果,多部门互补互促、借势借力,有效推动信息、资源、力量和监督成果的共享共用。

 合力驱动提升监督质效

       巡察结束后,对巡察报告严格落实“组办”联审机制,及时梳理汇总巡察发现的共性和倾向性问题,向被巡察党组织和主要负责人提交巡察“清单”220份,向县纪委监委、县委组织部、宣传部等职能部门抄送巡察报告138份,提出意见21条,形成左右链接、齐抓共管的巡察工作格局,推动建立“机关和事业单位中层干部治理、卫健行业整治”等制度11项。以评估问卷的形式征求被巡察单位对巡察组和巡察干部的意见和建议,组内做好抽调巡察干部的考评鉴定。把组织工作与巡察工作有机结合起来,激励干部担当作为,完善精准选人用人机制,配齐配强巡察干部队伍,为深入开展巡察工作提供坚实的力量保障。

聚力整改“防火墙”

       充分发挥巡察与纪检监察、组织、宣传等部门监督合力作用,对被巡察党组织问题整改情况开展联合检查4次,县纪委监委向落实巡察问题整改不力、整改不彻底的被巡察单位发出《整改函》20份、谈话提醒1人,责成被巡察党委(党组)对相关责任人开展提醒谈话30人;县委组织部对25名村级党组织书记进行调整,推动解决问题整改13个,形成整改工作持续加压,责任层层抓落实的良好局面。

       “随着我县政治巡察全覆盖的推进,巡察整改、巡察‘回头看’成为高频词汇,政治巡察的知晓度和影响力不断深化。”该县巡察办主任说道。

       十三届县委启动巡察以来,对181个党组织(含村、社区)开展政治巡察,以“常规巡、巡乡带村、专项巡‘回头看’”的方式,打通巡察监督与其他监督的内在联系,贯通融合,做到“十个手指都动作”,凝聚巡察监督合力,率先实现“一届任期内巡察全覆盖”的目标任务。(张辞源)

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