“搬”出幸福新生活

松桃百姓网实名认证 企业认证 手机认证 发表于 2021-4-22 11:53:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
       “十三五”期间,铜仁市委、市政府把易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚的重中之重和头号工程,按照“挪穷窝与换穷业并举、安居与乐业并重、搬迁与脱贫并进”的总体要求,全面推进易地扶贫搬迁工作,着力破解“一方水土养不活一方人”的发展难题。

       全市坚持把科学选址作为易地扶贫搬迁的重中之重,统筹规划,合理布局,坚持以城镇化集中安置为主,大力实施跨区县搬迁,彻底改善搬迁群众生存和发展条件,提升搬迁安置质量和脱贫成效。

       在这过程中,全市按照跨越中心村、乡镇集镇、县城搬迁安置模式,新建跨区县移民集中安置点17个,相继将铜仁西部的沿河、德江、石阡等5个县和东部松苗族桃自治县的12.55万人贫困群众,搬迁到中心城区、大龙开发区和铜仁高新区安置。规模占全市搬迁总规模的42.8%,占全省跨区县搬迁总规模的54.5%。

       从偏远山村到繁华城镇,黔东大地上一场改变12万余名贫穷群众命运的跨区县大迁徙生动上演。

       搭乘跨区县搬迁发展快车,2.6万余名易地扶贫搬迁群众,直抵铜大高速的“终点站”,一步跨入新家园,成为大龙开发区的新市民,实现“一步住上好房子、快步过上好日子”的美好生活愿景。

搬进新家园,圆了“安居梦”

       “比起老家,这里交通更便利、居住条件更好,而且在家门口就能实现就业,我很庆幸搬出来了。”从德江县桶井乡跨区县搬迁至大龙开发区的易地扶贫搬迁群众夏照琴一家,是大龙开发区大德新区首批搬迁对象。

       “没想到,我们贫困户还能搬出穷窝,住上新房子。在大龙开发区新家,我们能够就近就业、孩子们能够就近上学,一家人生活在一起很幸福,很喜欢这里。”

       四年前,得知享受到易地扶贫搬迁政策,夏照琴一家毫不犹豫决定搬迁。搬进大德新区,林立的住宅楼、便捷的交通、宽敞的休闲广场,让夏照琴和家人满心欢喜。

       对于鼓足勇气告别故土的群众,住上新家只是第一步,要让他们在新环境“稳得住”,还需布局好配套设施,解决生活发展上的后顾之忧。

       自承接跨区县易地扶贫搬迁以来,大龙开发区不断加强配套设置,积极推进安置点的基础教育、休闲健康、就近就业、便民医疗、社区服务等方面建设,着力打造便民“生活圈”,为社区搬迁群众生产、生活、办事提供“一站式”服务,确保新居民“安得下来、融得进去、和谐发展”。

       在此基础上,大龙开发区各搬迁安置点,积极构建“街道—社区居委会+群团组织+警务室+物管—楼栋”的社区治理体系,在社区党组织引领下,选好居委会班子、居民小组长,设立楼栋“楼长”,全面推行网格化管理,保证入住社区搬迁群众办事有人管、有人办,全力打造组织完善、功能齐全、管理有序、服务优良、文明和谐的幸福家园。

       当前,大龙开发区按照省委、省政府“1+7”总体部署和“五个体系”建设要求,围绕“搬得出、稳得住、能致富”的工作目标,持续加大易地扶贫搬迁后续扶持工作力度,突出“五个三”深化“五个体系”建设,搭“五桥”建“五家”深入开展“新市民·追梦桥”工作,创建搬迁群众居安、业安、身安、心安“四安家园”。

融入新环境,拥抱新生活

       没住惯楼房的老人找不到自家楼栋;很多人第一次接触防盗门用起来总不顺手;出门看不懂交通标示……

       从山村到城镇,搬迁群众在生产生活上都需要一个适应期。

       为帮助新市民尽快融入新生活,大龙开发区各搬迁安置点社区工作人员,纷纷上门给群众“上课”,从怎么看红绿灯指示过马路讲起,手把手教年龄大的搬迁居民使用燃气、电器,引导他们改变不良生活习惯,爱护小区环境。同时,运用新时代文明实践中心、职工之家、青年之家、脱贫攻坚夜校、妇女之家等宣讲阵地,开展感恩教育和政策理论宣讲,引导搬迁群众树立城市“主人翁”意识,融入新发展环境。

       “刚来那时,连红绿灯都不会识别,生活不便;我读书少,没文化,辅导不了孙孙学习,很焦虑……现在好了,志愿者帮我们解决了这些难题。”

       为全力做好服务工作,大龙开发区组织80余名志愿者利用周末等时间节点,开展“送教上门”“四点半课堂”“周末课堂”“妇联1+1”“一籍双支”等帮扶活动,帮助搬迁群众克服生活中的“水土不服”融入城镇生活。

       易地扶贫搬迁,不仅是地理位置上的迁移,也是生产生活方式的重建。一方水土,总是牵绊着一方人的情感。离开故土,搬迁群众对那方水土的情感记忆如何承载?

       大龙开发区在各搬迁安置点建设乡愁馆,布展以土家族傩戏文化、侗族箫笛文化为代表的元素,既展示搬出地的乡愁文化,也展示搬入地的乡愁文化,促进文化融合。同时,组织机关、街道、搬入地原村居的支部与安置点支部开展联建活动,通过联建活动促进融入,进一步拉近了搬迁群众对社区的认同感、幸福感、归属感。

       如今,2.6万余名易地搬迁群众,跨越思想阻碍,融入新生活,在大龙实现了从“一方水土养不起一方人”到“换一方水土富一方人”的华丽转身。

投身新事业,乐业才能安居

       “我们厂里计件算工资,多劳多得,勤奋就能多挣点。丈夫原本在附近工地灵活务工,现在也到乡村产业基地实现稳定就业,家庭生活越来越好了。”

       2017年1月,新市民吕谢享受易地扶贫搬迁政策,来到大龙开发区的新家,并顺利进入当地劳动密集型企业东亿电气上班。

       早年间,吕谢一直在广东一带打工。后因要照看小孩,便不再外出。家里顿时少了一半的收入,生活随之拮据起来,“挣钱”和“顾家”,得不到兼顾。

       来到大龙四年有余,一直在企业上班的吕谢早已成为一名稳定的产业工人。因为踏实肯干、专注工作,她的工资收入从最初每月1000多元涨到现在3500元以上。“家门口”就业,让吕谢既能顾家也能就业,快步迈向小康生活。

       搬迁是手段,持续增收致富才是目的。

       为确保新居民“安得下来、融得进去、和谐发展”,大龙开发区以保就业创增收为抓手,探索实施易地扶贫搬迁“1211”就业创业服务保障机制,纵深推进“新市民·追梦桥”工程,为迁入新居民搭建起就业创业“致富桥”。

       依托园区企业优势,大龙开发区大力实施“走出去 、请进来”战略,充分利用“领导带队招商、产业链招商、以商招商、亲情招商”等多种模式,积极引进劳动密集型企业,针对性发展配套产业,东亿电气、金亿电子、联航陶瓷等打火机生产企业与阳光、林峰、华帅等箱包生产企业的引进,为搬迁群众提供了丰富的就业岗位和择业余地,让搬迁群众实现“家门口”就业。

       目前,大龙开发区入驻企业600余家,其中,劳动密集型企业已投产30余家,可提供2万余个就业岗位。众多劳动密集型企业落户发展,构建起成规模的用工需求,与开发区承接的万名群众迁入后的庞大就业诉求形成良好呼应。

       与此同时,大龙开发区建立“就业岗位数据库”和“就业移民数据库”等两个台账,分别收录辖内所有企业用工岗位信息及有就业诉求的群众年龄、技能、工作简历、从业意愿等信息。高效实现就业岗位与就业群众的诉求对接,以提供更为精准的用工与就业保障服务,确保新居民准确找到适宜的就业岗位。

       数据显示,大龙开发区新居民中的11951个劳动力,实现辖区内就业1423人,县外省内就业2327人,省外就业6453人,创业380人,一户一人以上稳定就业率达100%。

       挪出穷窝窝,搬来新生活,一排排楼房拔地而起,一个个就业项目焕发活力,脸上洋溢着幸福笑容的搬迁群众,在大龙过上了更加出彩的幸福生活。(刘怡珉 杨红)

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