江口:“五举措”扎实推进村级换届选举工作

松桃百姓网实名认证 企业认证 手机认证 发表于 2021-4-13 11:43:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
       为确保换出高质量村(社区)两委班子,江口县把坚持和加强党的全面领导贯穿始终,聚焦目标任务,加强统筹谋划,精心组织实施,扎实有序推进换届选举工作。

双江街道村级离任经济责任审计见面会

双江街道村级离任经济责任审计见面会

       打好“组合拳”,压茬推进不赛责。坚持“早谋划、早准备、早安排、早行动”原则,成立换届工作领导小组及工作专班,印发《江口县第十一届村(社区)“两委”换届准备工作方案》,打好主动战,扎实做好村级(社区)换届前期准备工作。建立县级领导、组织干部、乡镇班子成员、民政局工作人员联系指导的“四个一”包保责任体系。由县委组织部牵头,抽调精干力量成立换届专班,组建5个调研组到105个村(社区)逐村逐社开展摸排调研,先后召开15次换届工作调度会,详细部署、压实责任,确保换届准备工作扎实推进。乡镇(街道)第一时间成立村(社区)两委换届准备工作领导小组,形成主要领导牵头负责、分管领导具体落实、相关部门合力推进、驻村干部协调配合的工作格局。

       画好“流程图”,规范推进不走样。紧盯调查摸底、集中整顿、人才储备等关键环节,严谨有序抓好换届选举。严格落实县级领导包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度,扎实做好选前“四必谈”,牢牢把握村(社区)“两委”换届主动权。同时,按照“乡镇党委书记、组织委员与村两委主要干部谈、联系村领导与村两委成员谈、村两委主要干部与村级后备干部谈”的原则,开展谈心谈话,通过开展谈心谈话活动,切实掌握基层思想动态,及时纠偏和化解矛盾,凝聚共识,统一思想,为换届选举工作打下坚实基础,确保换届换出新班子、新作为、新气象。

村级换届调度会

村级换届调度会

       把好“入口关”,严格标准不变通。坚持把政治标准放在首位,突出“双好双强”标准,紧紧围绕村级换届和乡村振兴的人才需要,健全完善村级组织后备力量选拔、培养、储备和使用机制,以实施精英、雏鹰、工匠“三个人才计划”为引领,抓牢抓实“五类人才”培育工作,以实施“头雁提升、墩苗促长、余热播撒、种子培育、一村一大”“五项行动”人才培养计划为重点,全面强化村级后备人才培育,全力提高村级干部人选质量,蓄好村级干部“源头活水”。先后举办各类干部人才培训班91期,培训各类干部9000余人次,选派到村任职人员57人,储备村级后备干部223人。

       算好“经济账”,离任审计不敷衍。印发《江口县村(社区)两委成员任期和离任经济责任审计工作实施方案》,明确审计对象、审计内容、审计步骤和工作要求,分别从县审计局、财政局、农业农村局、民政局及乡镇抽派65名业务骨干,组成5个审计工作组,持续对全县105村(社区)开展离任经济责任审计,确保4月底前全面完成审计工作。对审计中发现的问题,由乡镇(街道)研究整改措施,限时整改到位。通过离任审计工作把村级资产全部清查一遍,明确产权所属,保证村级资产安全完整,确保村(社区)两委换届准备工作健康有序进行。

村级换届“十严禁”“十不准”宣传

村级换届“十严禁”“十不准”宣传

       用好“传声筒”,氛围营造不松懈。坚持把纪律和规矩廷在前,印发《江口县第十一届村(社区)“两委”成员换届宣传方案》,利用“江口组工”微信公众号、江祖萱抖音号、微视江口等新型媒体,定期推送《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规条例和“十严禁”“十不准”换届纪律知识和通过驻村工作队、帮扶干部等力量,深入村组召开院坝会、火坑会、堂屋会等“线上+线下”相结合的方式,大力宣传村(社区)两委换届选举的政策要求和重大意义。同时,县委组织部统一印制“十严禁”“十不准”换届纪律卡片和宣传折页发放到10个乡镇(街道)和105个村(社区),做到村(社区)换届选举政策和纪律要求家喻户晓、人人皆知。(江祖萱)

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