松桃:“三强三重三提升”谱写易地扶贫搬迁“后半篇文章”

落实落细搬迁群众就业工作是易地扶贫搬迁后续扶持的重点和关键,是实现搬迁群众“挪穷窝、改穷貌、拔穷根”的治本之策。铜仁市松桃县强化党建引领,牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”“党建+N”品牌,采取“三强三重三提升”助推移民就业增收,拓宽了就业渠道,谱写出搬迁群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”的新篇章,推进移民事业高质量发展。

强党建重引领 提升就业空间

“哪里有搬迁群众,哪里就有党组织”。松桃县整合各方资源,在党组织引领下,组织搬迁党员干部、驻村工作队、帮扶干部开展就业政策宣传、注册华商环球平台、人社部就业直通车、贵州就业帮、铜仁就业,开发楼下扶贫车间等方式拓宽就业渠道。通过“线上+线下”的形式搭建用人单位和劳动力的沟通联系平台,有效加强务工需求与用工需求的精准对接。截止目前,东西部协作、对口支援和定点帮扶等提供的就业岗位2000余个,吸纳了796个搬迁劳动力就业。在有条件的易地扶贫搬迁安置点创建就业扶贫车间20个,吸纳易地扶贫搬迁劳动力就地就近就业246人。为解决特殊人群的就业问题,该县大力开发公益性岗位,其中托底解决搬迁劳动力就业困难人员就业774人。通过整合各方资源,创造就业条件,该县搬迁群众已实现有劳动能力家庭1户1人以上稳定就业。

强培训重落实 提升群众技能

积极广泛开展搬迁劳动力技能培训宣传是搬迁群众获取就业培训信息的重要途径,是增强搬迁群众专业技能的有效手段。松桃苗族自治县采取多种形式,积极深入搬迁群众开展就业培训宣传和实地就业培训工作,及时向广大搬迁劳动力传递就业政策信息,最大程度提升了搬迁群众的技能培训意识,广大搬迁群众的观念发生了根本性转变,由“要我培训”向“我要培训”转变,搬迁群众积极主动参加技能培训,增强了专业技能,提高了就业竞争力,促进了就业能力提升。该县根据技能培训需求,依托“移民培训专班”“培训进安置区”等平台,采取“菜单式”就业培训,实现搬迁劳动力普遍掌握一项实用技能、找到一个合适岗位、拥有一份稳定收入。今年以来,松桃苗族自治县已开展搬迁劳动力技能培训248人次,培训后初次就业248人。

强服务重保障 提升群众幸福感

搬得出、稳得住、逐步能致富是谱写易地扶贫搬迁“后半篇文章”的关键,也是让搬迁群众“吃下定心丸”的重要举措。松桃苗族自治县生态移民局党组依托“党建+移民管理”“党建+就业服务”等服务体系,建立健全安置点搬迁就业人员跟踪服务台账。积极开展志愿服务,对就业搬迁群众进行跟踪回访,建立任务清单和责任清单,对特殊就业家庭采取“台账销号”模式管理,按照“一个党员至少联系1户群众就业”的结对帮扶机制,在就业上下足功夫,不丢1户、不落1人。今年以来,全县33个安置点实现就业服务中心全覆盖,为做好搬迁劳动力的动态管理、预警监测、联络服务、信息沟通、跟踪维权、困难帮扶等服务保障工作打下了坚实的基础。用心用情用力为搬迁群众办实事、解难题,提升了搬迁群众的融入感、幸福感,让搬迁群众“搬出有盼头、就业有甜头、住下有奔头、致富有劲头”。

来源:松桃微组工

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