为坚持和发展好新时代“枫桥经验”,更进一步推动平安建设,促进社会和谐稳定,我镇运用“七个一”工作法,做好矛盾纠纷源头预防、前端化解工作,使矛盾纠纷排查防控调处各项措施落到实处。
科学组建一支调解队伍。由镇政法委牵头,组织综治办、司法所、派出所、妇联等部门成立一支精干的人民调解队伍,利用人民调解员换届之际,调整充实村级人民调解员,优化配备村调委会队伍。重点抓好婚姻家庭、山林土地、劳动争议纠纷等重点行业性、专业性人民调解队伍建设,努力打造一支热心调解、业务过硬、结构合理的人民调解员队伍。
图为:人民调解委员会换届工作安排部署会
建立健全一批工作制度。建立健全矛盾纠纷联动联调,分级调处以及排查报告等制度,进一步推进矛盾纠纷多元化化解,全力维护辖区内经济社会稳定。
组织举办一期业务培训。对新进调解员组织一期系统性、针对性的业务培训,强化调解员业务素质、提高业务本领、增强调解技巧,切实增强人民调解组织化解社会矛盾纠纷的能力。
图为:人民调解员培训现场
定期开展一轮排查调解。各村(社区)人民调解委员会定期开展一轮全面排查,分析研判矛盾纠纷排查化解情况,切实掌握辖区内各类矛盾纠纷底数,针对排查出来的问题建立台账,分类别、分时间、分事态进行调解,切实将不稳定因素化解在基层、稳控在当地、消除在萌芽状态。
图为:镇村两级调解员联合调解纠纷现场
图为:综治、司法、派出所联合调解纠纷现场
适时组织一次跟踪回访。各级人民调解委员会在协议履行期间或调解后的一段时间内根据实际情况及时进行回访、记录。通过回访,发现和弥补调解中的不足,了解发现有无新的纠纷苗头,对有激化苗头的,及时研究,采取措施化解。
收集完善一套卷宗档案。严格落实基层人民调解“以案定补”工作,进一步规范人民调解案件档案卷宗。认真按照上级制定的人民调解卷宗的标准和要求,实行一案一档,严格把关各村(社区)调委会上报的人民调解卷宗,按照高标准、严要求规范执行,全面提升人民调解卷宗质量。
定期开展一次调度推进。各级人民调解委员会定期召开一次人民调解工作调度会,分析、总结矛盾纠纷调解情况,交流经验,对做法好的调解成果进行全镇推广,并对接下来的人民调解工作提出新目标、新要求,更好发挥新时期人民调解“第一道防线”作用,推进人民调解工作深入开展。
自木树镇“七个一”工作法实施以来,共成功调解矛盾纠纷9起,进一步提升了矛盾纠纷化排查解率。
图为:村调委会摸排了解矛盾纠纷情况
图为:调解员开展矛盾纠纷回访工作
来源:木树在线
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