松桃县人社局 真诚解民忧为劳动者“撑腰”

松桃百姓网实名认证 企业认证 手机认证 发表于 2021-8-17 11:44:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

近期来,松桃以党史学习教育为契机,全力为民办实事,着力解决群众急事、愁事和难事等问题,松桃劳动监察大队“三举措”落实为民服务工作。

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全面排查,不留死角

结合《保障农民工工资支付条例》实施,对全县在建工程建设领域项目进行排查工作,重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目,以及有欠薪记录的在建工程项目进行了检查。期间,召开根治欠薪工作调度会5次,开展对工程建设领域的项目经理、劳资专员培训4次,对工程建设领域的项目负责人开展约谈3次。通过实地核查和省劳动用工大数据系统调度22个建设项目,其中政府和国有企业投资项目8个。截止目前,已完成第一阶段脱贫攻坚领域欠薪化解任务,欠薪线索化解回复和接待来信来访登记情况。共收到转办欠薪线索136条,已回复化解134条,剩余2条正在办理中。国务院“互联网+督查”网络平台线索9条已办结回复。来访批次207次,涉及相关主管、实施部门40个。通过梳理,向实施项目的主管部门和业主单位发预警通知43份。大力开展巡查和欠薪案件办理,组织开展日常巡查、专项督查51批次,全面排查,不留死角,对排查发现和投诉举报的欠薪线索建立案件处理台账,发现一起,登记一起,解决一起;对已办结的欠薪案件开展“回头看”,认真复核,确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中,做到案了事了;对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”,既要查处欠薪,把欠薪问题及时解决好,还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查。

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规范执法,健全机制

为规范巡查工作,突出专项行动效果,先由行业主管部门单位进行前期摸排梳理、县人社局劳动保障综合行政执法大队再对项目现场巡查、发现问题督促整改机制。建立健全工作台账,做到底数清、情况明,按照治欠保支工作规定,采取现场询问、资料核实、台账核查等多种方式进行全面检查,针对检查中发现的花名册更新不及时、台账内容不完善、劳动合同签订不规范等问题,立即要求各项目制定切实可行的整改方案,检查人员认真填写检查登记表,详细记录各项目存在的问题,同时对在建项目部明确整改内容、整改时限,优化整改方案,确保整改效果。抓好工程项目审批、资金分账拨付、施工过程结算等监管,抓农民工工资专用账户、总承包企业(劳务公司委托代发)直接发放工资、按月足额实名发放工资、政府工程项目零欠薪、实名制管理、劳动合同签订等核心措施的落地落实。运用行业监管手段,会同公安、司法、检查、法院等部位协同办案,对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为,查明违法事实,依法移送公安机关;对符合拖欠农民工工资“黑名单”列入条件的,特别是移送公安机关的欠薪案件,一个不落,全部列入“黑名单”,向社会公布,并按时推送,实施联合惩戒,达到问责一人、警示一批、震慑一片的社会效果。促进工程款和工资及时结算发放。

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加大宣传,畅通维权

以《保障农民工工资支付条例》1周年和根治欠薪夏季行动为契机,深入工地、企业宣传《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》等法律法规,发放宣传资料2000余份,现场解答咨询群众400余人次,增强了用人单位依法用工意识,提高了农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力,营造了关心关爱农民工的良好社会氛围,做到“谁执法、谁普法”。进一步畅通劳动者举报投诉渠道,及时受理、查处拖欠农民工工资案件,全县在建工程项目健全农民工维权公示牌制度,切实发挥举报投诉案件联动处理机制。完善欠薪预警机制,按月排查掌握项目和企业工资支付情况,强化分析研判,发现欠薪隐患线索要及时预警并做好案件、事件防范工作;建立和完善联动机制,核实涉及人数,查明真实诉求。对确属欠薪的,要依法从速妥善处理;对不属于欠薪的,要依法做好引导、稳控工作,确保相关问题早发现、早核实、早处置,有效维护群众的合法权益,切实履行为民服务职责。

来源:铜仁市人力资源和社会保障局

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