松桃:“三个联合”建强人才队伍 助力乡村振兴

松桃百姓网实名认证 企业认证 手机认证 发表于 2021-5-19 16:15:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

“三个联合”建强人才队伍 助力乡村振兴


近年来,松桃苗族自治县坚持“人才是第一资源、第一要素、第一推动力”理念,聚焦县域重点产业发展,依托职业高校、龙头企业、招才平台等优势资源,完善人才服务体制机制,以“三个联合”建强人才队伍,助力乡村振兴。

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“政府+高校+企业”联合培育

松桃苗族自治县立足主导产业定位,与铜仁市职业技术学院、德康牧业等公司签订战略合作协议,围绕产业培育人才,围绕人才制定计划,实现“校政结合、校校结合、校企结合”,推动人才孵化、助力产业升级。

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强化政策引领。松桃苗族自治县紧扣产业发展“八要素”“五个三”“六个转变”要求,围绕生猪、家禽、油茶“三个百亿年产值”产业布局和急需专业技术人才培育,出台《松桃苗族自治县三大主导产业高质量发展工作方案》《松桃苗族自治县三大主导产业配套人才培育计划》《松桃苗族自治县政校企合作项目管理办法》,成立由县委书记、县长任双组长,县级分管领导任副组长的政校企项目联合领导工作小组,推动产业发展和人才培育形成“一盘棋”格局。


联合创新探索。松桃苗族自治县联合铜仁市职业技术学院共同办班,聚焦“生猪、油茶、茶叶”等“一猪两茶N特色”县域重点产业发展短板弱项,开展农村干部及后备力量学历提升工程。设置生态农业、畜牧技术等专业,开设6个模块、18个课程,采取线上“网络直播课堂”加线下职业技术学校、产业坝区教学实践“双线教学模式”,突出“家门口大学”的特色优势,计划培养1000名以上农村干部及后备力量达到全日制大专学历及技能水平。目前首批147名农村干部学员已入校学习。


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“平台+基地+项目”联合招引

松桃苗族自治县以搭建招才引才平台、规划建设产业基地、做强优势产业项目为思路,打造“双线平台+坝区基地+特色产业”模式,为各类人才提供干事创业、建功立业场所空间。

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“双线平台”广揽人才。线上通过引进华商环球人才平台、网络留雁行动等招纳吸收外地人才、本地在外能人、本地技能人才,建立人才网络数据库,畅通人才供需渠道。目前,实现在线注册各类人才4500余人。线下组建县级引才团队1支、贵州人才博览会驻点团队1支,建立春晖社191个,开设招聘10余场。2020年组团赴武汉大学、中山大学、贵州大学等重点高校开展人才引进300余人,春晖社吸纳春晖社员4095人,招聘特岗教师1220人、高校毕业生到村工作358名、急需紧缺医学专业技术人才245人。


“坝区基地”集聚人才。出台《松桃苗族自治县500亩以上坝区产业结构调整实施方案》集中流转土地7.99万亩,整合500亩以上坝区产业56个,打造现代农业园区基地5个。创新“龙头企业+村级合作社+农户”“村级合作社+公司+农户”“村级合作社+大户+农户”等多种模式,鼓励农业技术人员下乡包村指导产业,事业单位专业技术员、管理人员领创龙头企业及合作社。2020年来,23名省级科技特派员到坝区“揭榜挂帅”、181名农技人才组成56支坝区服务分队驻点坝区、15名产业指导员定点挂牌,示范推广新技术、新品种77个,协办企业及合作社9个。


“优势项目”吸纳人才。聚焦“中国第一、世界第五”锰矿资源优势,着眼于锰产业转型升级,以产学研深度融合为抓手,与中国工程院段宁院士团队合作,成立锰产业院士专家工作站,与上海净域公司、湖南大学莫红兵教授团队等合作锰渣无害化处理和资源综合利用项目,引进专家团队22人。聚焦禽蛋、中药材、蔬果菌等特色产业,177名农技人才匹配到503个村级产业链,培育农业龙头企业103家,引进贵州希望星厨食品有限公司建设中央厨房“总部”。聚焦苗乡翠芽、苗族手工业品、苗乡精品水果等优势产品,孵化电商企业150家、网商351个、网货供应商17家,带动112家传统企业转型升级,成立苗族文化工作室20余个,产品远销67个国家和地区。


“政策+服务+创新”联合发力

松桃苗族自治县坚持优化人才政策、提升服务效率、创新服务模式,着力破解人才发展中的重点难点问题和薄弱环节,以情引才、以情留才,推动松桃成为人才集聚洼地、事业成就高地、干部成长基地。


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集优政策“爱才实招”。高标准建设人才公寓510余套,精装修21套,保障引进的各类人才实现拎包入住,切实解决后顾之忧。完善人才激励机制,在提拔任用、职称评审、表彰奖励时,优先考虑基层一线人才。目前,表彰基层一线优秀人才500余名,提拔或重用一线干部100余名。对不同学历、职称的医学专业人才,签订5年以上合同的,最高补助70万元的安家费。在住房方面,对在规定的服务期满后,最高补助一套120平方米的永久性产权住房。


做优服务“绿色通道”。开通人才用编“绿色通道”,对县直事业单位引进高层次人才使用编制开通“绿色通道”,简化用编程序,做到资料齐全随到随办,缩短引进人才办理入编的时间,为人才引进提供便捷高效服务,营造引进高层次人才的良好环境。建立“1+5”激励关怀机制,激励人才担当作为,营造良好环境。印发《松桃苗族自治县引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》,对符合条件的优秀人才,享受户籍办理、子女入学、住房保障等绿色通道。


创优服务“人才管家”。对从各行业各系统人才中评选出首批20名松桃苗族自治县优秀人才发放了服务卡,2021年1月起即可享受旅游服务、医疗服务、配偶安置、子女入学等十一项人才优待一站式服务。“户籍落地5日内办结”“就医绿色通道,专员引导畅通就诊全过程”“人才公寓免费拎包入住”“政务服务专员代理一键办结”等等。变“人才最多跑一次”为“围着人才跑”的管家式服务模式,让人才舒心、贴心、省心。

来源:松桃县人才办

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