铜仁市公安局“三个一批”警力下沉提升基层公安战斗力

松桃百姓网实名认证 企业认证 手机认证 发表于 2021-6-21 10:40:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
       为夯实公安基层基础工作,切实解决基层警力不足的短板问题,铜仁市公安局推动重心下移、警力下沉,选派35名民警下沉到各区县补充基层警力,协助基层警务工作。

       一是选派一批干部挂职区县公安局副局长,充实班子实力。选派10名优秀年轻科级领导干部挂职区县公安局党委委员、副局长,充实基层公安局班子力量,进一步加强年轻干部的培养选拔,解决当前市公安局各警种科级以上干部年龄偏大、优秀后备干部资源匮乏、干部年龄结构不合理等凸显问题,增强年轻干部实践经验、增强处理实际问题和应对复杂局面的能力,适应当前公安工作面临的新形势新任务。

       二是选派一批干部挂职派出所副职,充实基层警力。选派10名无基层工作经历的青年民警挂职区县公安基层派出所副职,让他们在维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、锤炼意志、增长才干、提升本领,解决当前公安工作面临的新形势对民警的业务水平和执法能力提出的更高要求,一些年轻干部由于缺乏基层工作经验,难以适应当前的公安工作需要,通过在公安工作第一线的挂职锻炼,提升他们在政治思想、业务素质、服务意识等方面的能力和水平。

       三是下沉一批经验丰富的老民警到主城区派出所,协助开展社区警务工作。下沉15名经验丰富的老民警前往碧江、万山城区派出所协助开展社区警务工作,这些老民警在几十年公安工作中积累了丰富阅历、宝贵经验,主要有禁毒、扫黑、侦察、警卫等方面的行家里手,下沉到派出所,补充基层警力,担当“社区警务”的主力军,对派出所“一室三队”建设、提升基层派出所社区警务水平起到推动作用。(石一鸣)

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