贵州省“百人领军人才”“千人创新创业人才”旨在进一步加快高层次人才引进力度,为全省发展提供有力的人才支撑。入选“百人领军人才”“千人创新创业人才”的对象当年分别给予100万元、50万元奖励,第二年、第三年申报项目业绩成果经考核为“优秀”的,每年再继续分别给予100万元、50万元奖励。同时,用人单位在工作场所、科研资金、工作助手、住房保障、医疗保险等方面给予大力支持。
据悉,王海鹰、刘务华是贵州省第一、二、三批“百人领军人才”“千人创新创业人才”。全省共89人,期满考核优秀仅4人,而王海鹰、刘务华就位列其中。恩纬西光电科技发展公司和汇成新材料有限公司自进驻我市以来,立足企业发展和铜仁实际,为全市经济社会发展做出了积极的较大贡献。
与此同时,为进一步树立鲜明导向,我市在首批“优才卡”经验的基础上,结合各地报送对象和相关标准,围绕“两场战役”,兼顾行业系统和基层一线,确定了第二批市级“优才卡”对象(共100名),既有全日制博士高学历人才、也有小学文凭技能人才,既有正高职称人才、也有田间地头乡土人才,破除传统“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项、唯资历、唯身份”的标准。市人才工作领导小组2021年第二次会议当天,共有16名“优才卡”代表到现场接受表彰。
近年来,我市坚持党管人才原则,优化发展体制机制,不断做大人才总量,全力提升人才质量,全市人才数从“十二五”末的32.53万人增至40.16万人,增长23.5%,高级专业技术人才增加4700人,增长47.99%。
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